El 18 de febrero de 2026, el Ministerio del Trabajo expidió el Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2026-046, que regula el procedimiento de autorización de turnos u horarios especiales y desarrolla la denominada jornada laboral eficiente para el desarrollo. No es una simple actualización administrativa. Es un ajuste estructural en la arquitectura de la jornada laboral ecuatoriana. A continuación, presento un análisis técnico dirigido a colegas abogados, con énfasis en interpretación sistemática, riesgos jurídicos y aplicación práctica. I. Naturaleza jurídica del instrumento Estamos ante un acto normativo administrativo de carácter general, dictado en ejercicio de la potestad reglamentaria ministerial (arts. 154.1 y 226 de la Constitución y 539 del Código del Trabajo). No reforma el Código del Trabajo. Lo desarrolla operativamente. Su anclaje inmediato está en: Art. 33 y 328 de la Constitución (trabajo digno y salario justo). Arts. 47–57 del Código del Trabajo. Art. 7 de la Ley Orgánica para I...